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    《都市快报》:舟山旅游与健康职业学院顺利通过省高职院校人才培养工作评估

    时间:2019年06月17日 13:55 作者:

    2014年1月,国内第一所以旅游与健康命名、培养旅游与健康融合型人才的公办全日制高职院校——浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院在风光旖旎的朱家尖成立了。

     

    学校占地15.98万平方米(240亩),建筑面积8.07万平方米,教职员工214人,其中专任教师102人,全日制在校生2392人。设有旅游分院、健康分院、商务系、公共教学部4个分院(系、部)。

     

    今年6月,学校刚顺利通过省高职院校人才培养工作评估,并获得了评估专家们的认可。

    此前,通过听取汇报、实地考察、深度访谈、专业剖析、走访听课、师生座谈、查阅资料等多种方式,专家组对学校人才培养工作进行了全面深入的评估考察,在此基础上,经过认真研究和充分讨论,形成了反馈意见。专家组一致认为,舟山旅游与健康职业学院通过加大办学经费投入,加强基本条件建设,规范教育教学管理,逐步深化内涵建设,为学校的进一步发展夯实了基础,学校呈现出办学质量水平稳步提升的良好态势,达到了“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的目的。

    专家组从多个方面肯定了学校人才培养工作的主要成绩,其中包括领导班子团结进取,办学定位明确,比如学校建立校领导联系教学单位、校长专题调研、校领导听课和走访合作企业、走访学生寝室等制度,深入了解并及时解决教学中的问题。开通校长“直通车”,召开学生座谈会、教师座谈会,倾听师生想法和建议。

     

     

    学校重视办学条件建设,让师生们的教学学习环境越来越好;学校还主动对接区域产业,优化专业结构,比如紧紧围绕浙江省健康、旅游、金融等八大万亿产业和舟山四大千亿产业及健康产业、现代航空产业等新兴产业,提升发展旅游类、创新发展健康类、开拓发展商贸类、探索发展航空类的专业分类建设思路。

    此外,学校在创新人才培养模式,探索产教融合;注重课堂教学创新,增强课堂活力,以“一招二赛三说”为载体,推动教学改革创新;重视师资队伍建设,提升教学素质;突出教学中心地位,管理制度基本齐备;重视学生素质教育,提升校园品质这些方面,都取得了非常好的效果。

    时光荏苒,尽管还是一所年轻的学校,但已经结出了满满硕果。

    近两年,学生获全国性技能竞赛一等奖7项、二等奖8项、三等奖10项,其中全国职业院校技能大赛中餐主题宴会设计二等奖1项,导游服务大赛三等奖1项。

    拿旅游分院的“全国导游资格证”通过率来说,学校导游证通过率连续三年突破93%,两届护理专业执业护士资格考证通过率均在97%以上。自“导考”改革实施以来:难度增大的情况下,学生们的通过率,连续两年超93%,远高于全省30%的通过率,领先省内外其他旅游院校。

    此外,学校对用人单位进行18届毕业生调查,评价毕业生“很好”和“较好”的比例93%以上,相关能力总评88.43分。酒店管理专业18届22名“万豪卓越人才学院”订单班毕业生中,有11人次获得“月度优秀员工”、技能比赛奖等荣誉,4名学生在实习期间被提升为领班,好评度高。

    这所坚持“开放办学、特色办学、创新办学”的办学理念和“精品化、融合化、国际化”的办学定位的学校,正在逐步凸显出其培养优秀职业人才实力。

    通讯员 | 应鲁恩

    作者: 记者 诸芸 编辑:王海峰